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三明市衛生健康委員會關于印發2022年度績效管理工作方案的通知

發布時間: 2022-07-06 16:13   來源:三明市衛健委辦公室    字號:

各縣(市、區)衛健局,委屬各單位,委機關各科室:

    現將《2022年度績效管理工作方案》印發給你們,請結合實際抓好貫徹落實,確保全面完成年度績效管理各項目標任務,促進全市衛生健康事業持續健康發展。

三明市衛生健康委員會     

                              202276日        

此件主動公開)

2022年度績效管理工作方案

    根據《三明市機關效能建設領導小組關于印發2022年度三明市經濟社會運行和高質量發展監測與績效管理工作方案的通知》(明效綜〔20222號)精神,結合我市衛生健康工作實際,現就2022年度績效管理工作方案制定如下:

    一、總體目標

    為深入貫徹落實習近平總書記來閩考察重要講話精神,圍繞推進市委、市政府重點工作落實,扎實開展“提高效率、提升效能、提增效益”行動引導和激勵衛健系統各級各單位馬上就辦、真抓實干,全方位推動高質量發展超越,推進“一區六城”建設,以優異成績迎接的二十大勝利召開。

    二、工作內容

    2022年,我委績效管理主要圍繞做好“六穩”“六保”、推進“三抓一促”、深化“五比五曬”、推動“四個再出發”、打好“八大攻堅戰役”、建設“一區六城”政府績效目標、本委重點工作、自身建設、改革創新等方面,進行設定分解、實施推進、監控分析、落實評估著力構建科學、規范、可行的衛生健康績效管理機制。

    (一)目標設定。按照市委、市政府的工作部署和全省衛生健康工作會議要求,結合我市衛生健康工作任務,著眼可操作、可量化、可檢查、可考評,制定業務實績、自身建設、改革創新三大塊績效指標。績效目標包括工作內容、工作措施、工作質量、工作時限以及要達到的預期效果,具體由委辦公室牽頭,各科室配合完成。在充分征求各科室意見基礎上擬定委績效管理工作方案,經委班子研究確定后,報送市效能辦審核。各縣(市、區)衛生健康局、委屬各單位要根據委績效管理工作方案的要求,結合各自的績效管理目標任務和工作方法,進一步完善考核指標,全面開展績效管理和績效評估工作。

    (二)任務分解。各縣(市、區)衛生健康局、委屬各單位、委機關科室要根據本單位、本科室的職能職責和績效目標任務,對工作目標進一步細化分解,按職責分工責任到人,明確要求,形成具體的目標分解體系和責任落實體系。要健全績效目標責任督查和考核機制,單位(科室)主要負責人為績效管理和績效評估工作第一責任人,具體負責本單位、本科室績效管理和績效評估的實施,切實將績效目標落實到科室、落實到崗位、落實到人員,確保各項績效目標的實現。

    (三)監督落實強化跟蹤監督分析,根據各項目標的質量和時間要求,定期開展績效分析,及時發現問題,限期整改到位。強化督督辦,委辦公室牽頭檢查績效目標完成情況,督促責任單位和科室逐項抓好落實。

    (四)考核評估。成立委績效評估工作領導小組,由委主要領導任組長、分管領導任副組長、各科室負責人為成員,辦公室具體協調,負責對績效目標完成情況進行考核評估。

    三、工作要求

    (一)加強組織領導。深刻認識開展績效管理工作的重要性和必要性,將其作為落實正確政績觀、促進職責職能發揮和工作目標實現、促進行政效率提高和系統公信力建設的有力抓手,擺上重要議事日程,加強領導,切實把績效管理工作貫穿于發揮職能、履行職責、推動工作、促進發展的全過程,推動衛生健康工作績效上新水平。

    (二)完善運行機制。著力構建“主要領導親自抓,分管領導具體抓,職能科室合力抓”的工作格局,形成主要領導負總責、分管領導和有關科室各負其責的責任機制。堅持把績效管理工作與衛生健康業務工作同部署、同檢查、同落實、同提高,通過績效管理有效促進各項工作落實。加強督查指導,定期分析評估,并把績效評估的結果作為檢驗工作績效優劣的依據和評價工作的尺度,作為檢驗發展水平、發展質量的標準,作為推動工作、推動發展的動力。

    (三)加強成果運用。對在績效管理工作中做出突出貢獻的單位和個人,給予通報表揚,作為年度考核、評先評優、干部使用的重要依據;對績效管理工作中敷衍塞責、影響目標實現的,嚴肅問責有關單位領導及責任人員,形成良好的干事創業氛圍,推動我市衛生健康各項工作任務落到實處。對被省、市效能督查、暗訪發現問題的個人,除按有關規定處理外,取消當年評先評優資格。

    附件:1.市衛健委2022年度“五比五曬”推進高質量發展任務分解表

          2.2022年度省對市衛生健康績效考評指標責任分解表

          3.2022年度市衛生健康委業務實績考核標準45分

          4.2022年度市衛生健康委自身建設和改革創新考核標準(55分)


附件1

市衛健委2022年度“五比五曬”推進高質量發展任務分解表

項目

內容

項目得分

牽頭科室

一、為基層減負(扣分項,最多扣5分)

1.精簡文件(采取扣分法,最多扣1.5分)2.縮減會議(采取扣分法,最多扣1.5分)

3.規范督查檢查考核情況(最多扣2分)

 

辦公室

各科室

二、推進和服務攻堅戰役50分)

1.“大招商招好商”攻堅(15分)

 

宣傳科

規劃信息科

2.重點項目攻堅(5分)

規劃信息

3.綠色經濟發展攻堅(5分)

辦公室

政法監督科

4.重點改革攻堅(5分)

體改科

5.優化營商環境攻堅(5分)

政法監督科

6.城鄉品質提升攻堅(5分)

愛衛辦

7.“平安三明”建設攻堅(5分)

辦公室

8.基層黨組織能力提升攻堅(5分)

機關黨辦

三、項目服務推進10分)

1.謀劃項目(2分)

 

規劃信息科

宣傳科

2.推進重大項目重要環節突破(3分)

3.項目審批服務和提升服務質量(5分)

 

政法監督科(窗口)

相關科室

項目

內容

項目得分

牽頭科室

四、政策爭取(采取加分法,最多加10分)

納入《閩西革命老區高質量發展示范區建設方案》有關事項的政策、試點示范、項目爭取和典型經驗做法推廣情況

 

規劃信息科

各科室

五、資金爭取15分)

爭取省級及以上各類項目扶持資金(含捐贈)

 

規劃信息科

六、經濟發展15分)

1.一季度“開門紅”(5分)涉及常態化疫情防控等

 

疾控科

應急辦

醫政科

政法監督科

2.經濟指標完成情況(5分)

 

 

3.數字經濟發展(5分)

 

信息中心

相關科室

七、服務對象評議10分)

1.考核服務對象對部門的評議(2分)

 

政法監督科

(窗口)

各科室

2.e三明”辦理(3分)

 

辦公室

宣傳科

信息中心

八、綜合評價5分)

市委市政府綜合評價

 

辦公室

各科室

附件2

2022年度省對市衛生健康績效考評指標責任分解表

一級指標

二級指標

主要考核內容

方向

標準值

數據采集責任

科室單位

責任人

共享發展

醫療健康

每萬人口擁有疾控人員數

+

當年值

愛衛辦

疾控

中醫科教

基婦科

體改科

規劃信息科

葉軍

林航

童軍

鄭光鏡

周顯葆

楊偉萍

每萬人口全科醫生數

國家基本公共衛生服務項目實施成效

深化醫改成效

醫療服務群眾滿意率

+

當年值

醫政科

邱盛瑾

附件3

2022年度市衛生健康委業務實績考核標準(45分

年度目標

制定依據

指標屬性

上一年完

成情況

任務完

成情況

90

進步

情況

10

備注

一級指標

二級指標

 

 

 

完成

比例

進步分

 

深入貫徹落實習近平總書記來閩來明考察重要講話重要指示精神,及全省醫改座談會精神,堅持三醫聯動綜合改革,以實施“六大工程”為抓手,推進三明醫改再出發建設新時代健康保障體系。10分)

圍繞“治好病、大健康”,重點抓好14項年度改革攻堅任務1)健全健康績效考評體系。(2)開展移動醫院建設試點。(3)推進尤溪等開展全民健康管理示范縣創建工作。(4)完善三明采購聯盟(全國)擴容擴圍常態化采購機制。(5)探索建立以實現 健康效益最大化相匹配的薪酬分配制度。(6)完善衛生健康人才培養體系。(7)建立縣鄉村醫療衛生人才雙向流動制度。(8)建設數字化健康醫療服務體系。(9)加強急救體系建設。(10)創建“無紅包、無陪護”醫院。(11)打造國家醫療中心合作共建省級區域醫療中心樣板。(12)建立多發病和高死亡病早干預、早管理機制。(13)推進疾病預防控制體系改革。(14)健全中西醫協同疫病防治機制。10分)

《關于印發2022年省政府重點工作涉及我市任務清單的通知》(明政辦〔202220號)、《關于印發2022年市政府工作主要任務分工方案的通知》(明政辦〔20221號)、關于印發2022年市直部門改革發展重點工作的通知明政辦〔20229

非量化

323日,習近平總書記親自考察沙縣區總醫院,再次肯定三明醫改經驗,對醫改工作作出新的重要囑托。78日,國務院孫春蘭副總理第三次來到三明調研醫改工作并主持召開全國推廣三明醫改經驗座談會。我市制定出臺深化醫改六大工程實施方案。

 

 

體改科   醫政科

中醫科教科

疾控科

應急辦

愛衛辦

人事科

規劃信息科

助力革命老區高質量發展,除上述醫改任務之外重點工作。

4

1梳理中央蘇區政策,爭取中央和省上政策、項目、資金支持。(2分)

《關于印發2022年省政府重點工作涉及我市任務清單的通知》(明政辦〔202220號)、2022年全市衛生健康工作主要任務分工方案》明衛〔202238)。

量化

上年度無中央蘇區政策、項目、資金等內容。

 

 

各科室

2)發揮三明全國深化醫藥衛生體制改革經驗推廣基地作用,開展醫改經驗交流與培訓。(1分)

量化

2021,共承辦國務院醫改領導小組秘書處和陜西省、寧夏自治區、重慶市、濟南市等衛健(醫保)系統推廣三明醫改經驗培訓班14期,1307人次。

 

 

體改科

3)深化滬明合作,推動與上海國內知名醫院合作,加強臨床重點特色專科建設。(1分)

非量化

上年度無此內容。

 

 

醫政科

毫不松懈抓好新冠肺炎疫情防控.

7分)

1堅持每日專家會商制度對防控策略和疫情發展趨勢進行分析研判,主動為各級疫情防控指揮部提供決策支撐。1

《關于印發2022年省政府重點工作涉及我市任務清單的通知》(明政辦〔202220號)、《關于印發2022年市政府工作主要任務分工方案的通知》(明政辦〔20221號)、《關于印發2022年市直部門改革發展重點工作的通知明政辦〔20229

非量化

上年度無此內容。

 

 

應急辦疾控科醫政科

2)履職盡責做好常態化防控。①堅持“人、物、環境同防”,落實重點場所、重點人群、重點環節疫情防控措施,建立多點觸發機制,強化“四早”。②有序做好疫苗接種。③強化醫療機構“哨點”作用。扎實做好隔離管控、核酸檢測、流調溯源、醫療救治等重點工作。④加強應急處置、醫療救治、流調溯源等培訓、訓練、演練,確保及時響應、快速處置。⑤統籌兼顧保障群眾就醫。(5

非量化

全市最大核酸檢測能力達16.864萬管完成1821人次輸入性新冠病毒無癥狀感染者診治,實現無死亡病例、無危重病例、無院內感染

 

 

應急辦疾控科醫政科

3)強化基層社區網格化管理,建立健全網格化標準體系,深入細致做好疫情防控工作(1分)。

量化

建成基層醫療衛生機構發熱診室30家。

 

 

基婦科

穩步提升醫療

服務能力3

1)做強一批縣級臨床重點專科建設(1分)。

《關于印發2022年省政府重點工作涉及我市任務清單的通知》(明政辦〔202220號)、2022年全市衛生健康工作主要任務分工方案》明衛〔202238

量化

上年度無此項內容。

 

 

醫政科

2組織實施基本公共衛生服務項目“優質服務基層行”活動和社區醫院創建1分)

量化

65歲及以上老年人健康管理率68.3%

 

 

基婦科

3)實施基層醫療衛生人才“三個一批”項目(1分)。

非量化

2021年“公開招聘一批”基層醫學人才26人,完成率31.7%。定向鄉鎮衛生院培養高職高專層次醫學人才59人。

 

 

人事科中醫科教科

基婦科

加強公共衛生體系建設

4

1)著力公共衛生服務能力提升,實施公共衛生補短板行動計劃,高質高效組建省市縣疾控局,改善各級疾控中心設施裝備,促進醫防融合(1分)。

《關于印發2022年省政府重點工作涉及我市任務清單的通知》(明政辦〔202220號)、2022年全市衛生健康工作主要任務分工方案》明衛〔202238

量化

上年度無此項內容。

 

 

規劃信息科

疾控科

2完善衛生應急體系建設。強化應急演練和培訓,完善疫情防控平急一體化工作機制(1分)。

非量化

上年度無此項內容。

 

 

應急辦

3強化婦幼健康保障網絡1分)。

量化

落實母嬰安全五項制度2021年孕產婦死亡10.13/10

 

 

基婦科

4持續開展健康三明行動1分)。

非量化

實施健康三明16行動我市28項健康中國行動考核指標框架有26項已達到2022年的全國目標值。

 

 

愛衛辦

加強衛生健康重點項目建設(1

加快市第一醫院生態新城分院、市疾控中心遷建項目建設。

《關于印發2022年市政府工作主要任務分工方案的通知》(明政辦〔20221號)、關于印發2022年市直部門改革發展重點工作的通知明政辦〔20229

量化

市第一醫院生態新城分院建設項目年度完成投資額3億;市疾控中心遷建項目建設項目年度完成投資0.7億元。

 

 

規劃信息科

積極應對人口老齡化

2

1)加強老齡健康體系建設,加強醫養結合工作

《關于印發2022年市政府工作主要任務分工方案的通知》明政辦〔20221

非量化

開展老年人心理關愛項目試點工作和失能老年人健康評估與服務項目,提升醫養結合機構管理水平和服務質量。

 

 

家庭發展與老齡健康科

2)組織實施生育三孩政策及配套支持措施。

非量化

做好生育政策實施銜接。取消社會撫養費征收,將入戶、入學、入職等與個人生育情況全面脫鉤,及時取消計劃生育協審。

 

 

著力中醫藥傳承創新發展(2分)

1加強中醫藥體系建設

《關于印發2022年省政府重點工作涉及我市任務清單的通知》(明政辦〔202220號)、2022年全市衛生健康工作主要任務分工方案》明衛〔202238

非量化

我市與廣安門醫院正式簽約合作共建閩西北區域中醫醫療中心,出臺《三明市促進中醫藥傳承創新發展若干措施》《三明市促進醫藥產業高質量發展六條措施》,推動中醫藥事業發展。

 

 

中醫科教科

2)提升中醫藥服務能力

加強信息技術支撐。

1分)

1組織實施省上統籌的“三醫一張網”整合工作

非量化

上年度無此項內容。

 

 

信息

中心

2縣域互聯互通建設。

量化

2021年啟動10個縣市區縣域集成平臺項目。

 

 

 

加強衛生行業綜合監管

1分)

1)加強執法監督

非量化

2021年,全市衛生監督查處案件373起。放射診療機構的監督覆蓋率100%

 

 

政法監督科

2)進一步加強行業作風建設

非量化

落實醫療衛生行風建設“九不準”等學習教育活動,加強醫德醫風和法律法規教育。開展“無紅包”醫院創建。

 

 

醫政科

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

為民辦實事項目(10分)

1將人均基本公共衛生服務項目政府補助標準2021年每人每年79元提高到每人每年84元,提高6.3%。(2

《關于印發2022年市政府工作主要任務分工方案的通知》(明政辦〔20221號)、2022年全市衛生健康工作主要任務分工方案》明衛〔202238科普宮頸疾病防控知識,免費對具有三明市學籍或戶籍、未接種過人乳頭瘤病毒(HPV)疫苗且年齡在13周歲-14周歲半的女性開展HPV疫苗自愿接種。在公共場所配置自動體外除顫器(AED)100臺,其中市本級配備20臺。同時,加強群眾性應急救護公益培訓,培訓救護員共1.1萬人次,其中市本級1000人次。開展“千名醫師下基層”對口支援活動,從縣級以上醫院抽調146名高年資中級以上職稱醫師進入全市所有社區服務中心、鄉鎮衛生院進行醫療幫扶,原則上每月在基層工作一天,全年達1460人(次)以上。實施嬰幼兒照護服務普惠項目,新增普惠性托位1370個。

量化

2021年基本公共衛生服務項目政府補助標準提高到年每人每年79,資金到位率100%

 

 

基婦科

2實施13周歲14周歲半女性人乳頭瘤病(HPV)疫苗免費接種項目試點。2

非量化

上年度無此項內容。

 

 

基婦科

3在公共場所配置105臺自動體外除顫器,培訓救護員1.1萬人次。2

量化

上年度無此項內容。

 

 

醫政科

4)從縣級以上醫院抽調146名高年資中級以上職稱醫師下基層服務2

量化

上年度無此項內容。

 

 

醫政科

5新增1370個普惠性托位。2

量化

2021年新增774個普惠性托位。

 

 

家庭發展與老齡健康科

附件4

2022年度市衛生健康委自身建設和改革創新考核標準(55分)

項目

指標設定

年度工作目標

責任

科室

自身

建設

45

從嚴

治黨

(15)

1.落實《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,堅持和加強黨的全面領導。

2.落實黨委(黨組)全面從嚴治黨主體責任,加強機關黨建。

3.落實“五抓五做”,創建“模范”機關。(5分)

1.深入貫徹落實《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內重要法規,開展黨建業務培訓,強化黨建工作責任制考核,督促基層黨組織嚴格落實“三會一課”等組織生活制度。

2.協助黨組召開年度民主生活會、領導班子述責述廉評議會,協助機關黨委召開年度基層黨組織書記述職評議會,督促落實基層黨組織書記抓黨建主體責任。

3.制定《三明市衛生健康委員會創建模范機關先進單位實施方案》,明確主要任務積極開展“模范機關”創建。。

機關黨辦

相關科室

自身

建設

45

從嚴

治黨

(15)

1.嚴格遵守黨紀黨規,堅決整治形式主義、官僚主義,馳而不息糾正“四風”。

2.領導班子成員廉潔從政,機關工作人員遵紀守法。

3.認真貫徹民主集中制原則,嚴格落實“三重一大”制度,堅持集體討論決定。(4分)

1.嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神健全完善“一季一警示”機制,持續強化警示教育。

2.開展廉政風險點排查,完善崗位廉政風險防控措施,做到廉政風險全覆蓋。

3.協助委黨組征求黨組會議議題,并要求各科室于會前征求黨組成員意見;督促委機關科室及直屬各單位嚴格落實“三重一大”制度

機關黨辦

各科室

1.落實《中國共產黨宣傳工作條例》,加強黨對宣傳工作的全面領導。

2.履行意識形態主體責任,強化意識形態陣地管理。(4分)

1.加強對所屬網站、新媒體等平臺的建設和管理。做細做實思想政治工作,堅持開展經常性談心談話。

2.協助委黨組制定理論學習中心組年度學習計劃;制定領導班子成員意識形態工作責任清單;落實意識形態分析研判制度,每半年向上級黨委報告一次意識形態工作情況;做好輿論引導管控和突發公共事件輿情處置工作。

機關黨辦

宣傳科

推進“三明革命老區高質量發展示范區”綜合培訓。(2分)

組織黨員干部參加推進“三明革命老區高質量發展示范區”綜合培訓。

人事科

機關黨辦

自身

建設

45

依法

辦事

(15)

1.做好市委市政府領導批辦、督辦件以及人大、政協提案辦理。

2.加快工作節奏,加大推進力度,形成立說立行的工作作風。

3.做好黨內規范性文件報備以及政策法規審核工作。

4.做好信息報送工作(含突發事件信息)。4分)

1.按時完成市委市政府領導批辦、督辦件以及人大、政協提案辦理;

2.建立內部督促機制,加快工作節奏,加大推進力度,形成立說立行的工作作風

3.及時做好黨內規范性文件報備以及政策法規審核工作

4.及時做好信息報送工作(含突發事件信息)。

辦公室

政法監督科

各科室

依法做好文件材料歸檔工作。(1分)

按時依法完成文件材料歸檔任務。

辦公室

各科室

1.嚴格遵守憲法和法律,依法依規履行職責,自覺接受監督。

2.落實黨政主要負責人履行法治建設第一責任人職責,推進依法行政,開展法治政府示范創建。

3.規范公正文明執法。

4.落實“誰執法誰普法”責任制。

5.進一步推行證明事項告知承諾制。

6.深化包容審慎柔性執法。6分)

1.圍繞建設法治政府,嚴格執行法律法規,重大決策堅持集體討論決定;

2.落實黨政主要負責人履行法治建設第一責任人職責,積極推進依法行政、推進法制政府建設,做好爭創全國法治政府建設示范市工作;

3.依法依規做好行政執法工作

4.組織開展普法宣傳工作落實“誰執法誰普法”責任制

5.進一步推行證明事項告知承諾制。

6.聘請法律顧問,深化包容審慎柔性執法

政法監督科

機關黨辦

各科室

自身建設45

依法

辦事

(15)

加強財政資金預算及債務風險管理,遵守財務規定、厲行節約,嚴格控制一般性支出。(1

1.完成財政資金預算績效目標,規范使用財政性資金;

2.嚴格遵守財經紀律。

規劃信息科

認真及時整改審計發現的問題。(1分)

認真及時完成審計發現問題整改

規劃信息科

堅持底線思維,抓好風險處置,落實安全生產工作。1

健全應急處置機制堅守生物安全、醫療服務質量安全、群眾日常醫療保障安全底線,落實職業病管理工作,真抓好衛健系統安全防范各項工作,確保安定穩定

應急辦

持續抓好外防輸入、內防反彈工作,科學精準應對疫情。1

做好應急處置各項準備。堅持“人、物、環境同防”,落實重點場所、重點人群、重點環節疫情防控措施,建立多點觸發機制,強化“四早”。有序做好疫苗接種,強化醫療機構“哨點”作用,扎實做好隔離管控、核酸檢測、流調溯源、醫療救治等重點工作,落實常態化疫情防控各項要求。

疾控科

應急辦

醫政科

自身建設45

機關效能(15)

1.認真落實《2022年三明市機關效能建設工作要點》,及時報送效能信息。大力傳承弘揚“滴水穿石”“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等優良作風,加強新時代機關效能建設,打造讓黨放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

2.按要求及時制定績效管理工作方案,確保績效管理有序開展。

3.認真辦理群眾效能訴求,及時回應社會關切。(6分)

1.完善并落實機關管理制度堅持立說立行、馬上就辦,加強督查督辦,提高質量效率;

2.制定委績效管理方案,并認真組織實施;考核結果運用到個人年度考評中。

3.開展衛生健康系統重點課題調研,每位委領導確定一個調研課題,擔任課題組長,形成調研報告。

4.認真辦理群眾訴求,及時回應社會關切。

辦公室

人事科

各科室

自身建設45

機關效能(15)

推動高質量發展,營造良好營商環境,完善社會信用體系建設。2分)

推動高質量發展,營造良好營商環境,完善社會信用體系建設。

政法監督科

提升12345便民服務熱線平臺辦理質量。1分)

12345便民服務平臺接收及時率、辦結反饋率達100%

辦公室

各科室

做好e三明平臺建設。1分)

在衛健系統推廣使用e三明平臺,普及推廣電子健康卡“多碼協同”應用。

信息中心

完善“互聯網+便民服務”,提高審批服務效率。1分)

推行“一趟不用跑”和“最多跑一趟”辦事清單,可以全流程網上辦理的事項,申請、受理、審查、批準、辦結全部實現網上通辦;細化梳理審批服務事項,提升審批服務標準化水平

政法監督科

(審批辦)

有關科室

開展文明城市創建工作。2分)

按時提交文明城市創建網上申報材料,認真督促文明城實地檢查點問題整改上報。

愛衛辦

著力解決群眾急難愁盼問題,切實保持社會發展大局安定穩定,做好信訪事項辦理(2分)

認真宣傳貫徹《信訪工作條例》,及時回應群眾關心熱點難點問題提高運用法治思維和法治方式開展群眾工作、化解矛盾糾紛的能力,信訪查閱率和回復率達100%

辦公室

政法監督科

科室

改革創新成效

(10)

按照市委和市政府的要求,解放思想、更新觀念,突破慣性思維、創新工作方法,聚焦重大課題、重大任務、重大項目建設推進的時、度、效,進一步提高上級部署要求的效率、提升優化營商環境的效能、提增經濟社會發展的效益。選擇報送1項本年度最具有創新性、成效性、推廣性的創新成果。

改進和創新衛生健康和深化醫改領域工作,確保有1項經驗在省或省以上推廣。

有關科室

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常州市卫生健康委员会